校园公告

扬中市八桥镇中心幼儿园职评竞聘方案
 
一、对象:
在编在岗教职工
二、各级空岗数量:
职评分普通职称及农村职称两类,按照上级要求空岗数的50%或当年参加职评人数的50%计算,就高不就低。
三、考核领导小组:
1.领导小组:唐兆琴  胡晓燕  姚莉
2.考核小组:胡晓燕  姚莉  杜剑   黄旭钦   冯巾兰   蔡敏
四、工作原则:
1.坚持公平公正公开、可操作的原则。
2.坚持一线、激励扎根农村的原则。
3. 坚持“尊重工资属性、体现激励导向”的原则。
五、考核项目及计分标准:
(一)职龄工龄与农村任职年限
职龄每年计2分,农村工作年限每年计0.5分(农村工作年限仅限申报农村中级、高级教师),工龄每年计0.5分。
说明:计算方法:职龄=2019-任现职年份,工龄= 2019-工作年份。
(二)岗位性质
副科职:4分;正校职:3分;副校职:2分;中层:1-1.5分;教研组长:0.5分。
长期病假人员不得分。
说明:此项为现任岗位性质得分,以最高项计分,不重复累加。
(三)专业性荣誉
特级教师:5分。
学科带头人:镇江市级4分,扬中市级3分。
骨干教师:镇江市级2分,扬中市级1.5分,镇级1分,园级0.5分。
说明:此专业性荣誉为现任的专业性荣誉,以最高项计分,不重复累加。
(四)综合性表彰
国家级:5分;省级:4分;镇江市级:3分;扬中市级:2分;八桥镇级:1分;园级:0.5分。
说明:此项表彰为任现职以来的行政及教育部门综合性表彰,不同级别可累加,同级别表彰不累计算分。
(五)业绩性材料
教育教学能力、教科论文、课题研究、辅导幼儿参照教职工考核及岗位竞聘方案执行。
六、晋升办法:
根据得分由高到低排出顺序,报职评领导小组研究确定。
七、有下列情况之一者,不得参加竞聘:
1.工作中,安全、师德、纪律等出现严重失误,受到一定处分或带来很大社会负面影响的一票否决,不参加竞聘。2.在综合治理中严重违纪者。3.受党纪政纪处分期未满者。4.年度考核不合格者。5.在竞聘过程中,弄虚作假者。6.任职期间连续一学期或累计一年未履行岗位职责者。(下列情况除外:①出差;②休产假;③经学校批准在外学习)7.在任职期间旷工累计达3天者。
八、重要说明:
1.本方案仅为本次职评竞聘考核方案,经教代会通过后实施。
2.教职工提供的相关证明材料务必真实、准确、符合要求。
3.本方案的最终解释权归扬中市八桥镇中心幼儿园园长室。
2019.8